En 2026 será eliminado un beneficio laboral que muchos trabajadores tenían cada año: conoce cual será
La eliminación será parte de los cambios que trae la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales.
A partir de julio de 2026, un beneficio que muchos trabajadores colombianos venían disfrutando dejará de aplicarse de forma obligatoria, como consecuencia de los ajustes incluidos en la implementación de la reducción gradual de la jornada laboral en el país.
La Ley 2101 de 2021 estableció que la jornada de trabajo semanal en Colombia se irá reduciendo progresivamente hasta llegar a un máximo de 42 horas en julio de 2026, sin que esto afecte el salario ni las prestaciones sociales de los empleados. Esta transición implica cambios no solo en las horas que se trabajan, sino también en ciertas obligaciones que estaban asociadas a la jornada laboral tradicional.
Uno de esos cambios es la eliminación del llamado “Día de la Familia”, una jornada especial que los empleadores tenían que conceder semestralmente para que los trabajadores pudieran compartir tiempo con sus seres queridos.
Con la entrada en vigor de la jornada de 42 horas semanales, esta obligación laboral quedará sin efecto de manera obligatoria, por lo que las empresas ya no estarán legalmente obligadas a otorgarla.
El propósito de la reducción de la jornada es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, dando más tiempo libre sin reducir ingresos, pero también trae ajustes en la forma en que se organizan los tiempos laborales y algunas prerrogativas que hasta ahora eran obligatorias.
Las autoridades han dicho que estos cambios buscan equilibrar la vida personal y laboral, aunque algunos empleados y sectores están pendientes de cómo se implementarán en la práctica.
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